Объем программы: 300/500 часов
Цели изучения программы: реализация программы обучения (профессиональной переподготовки) направлена на совершенствование и (или) овладение слушателями курсов новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.
В ходе реализации данной дополнительной профессиональной образовательной программы, предусматривается изучение слушателями: основных понятий кадрового делопроизводства; основ кадрового управления; нормативно-правовых основ кадрового дела; организации работы кадровой службы; правил ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета), способов учета различных операций с кадрами..
Задачи обучения:
- выявить место человеческих ресурсов в повышении эффективности работы предприятия;
- приобрести совокупность знаний и навыков в области кадрового дела;
- эффективно вести работу в области кадрового делопроизводства;
- освоить технологию поиска, отбора и адаптации персонала;
- научиться применять новые персонал-технологии;
- эффективно вести работу по созданию и развитию современной службы персонала;
- изучить основы правового обеспечения кадровой работы;
- изучить основы документационного обеспечения работы с персоналом.
Требования к результатам освоения программы сформированы на основе квалификационных требований, предъявляемых к специалисту по документационному обеспечению работы с персоналом. В требованиях к результатам освоения программы описываются требования к умениям, приобретаемым в ходе освоения программы, указываются усваиваемые знания, на базе которых формируются умения и приобретаются практические навыки организации документационного обеспечения работы с персоналом на предприятии.
Освоение программы профессиональной переподготовки «Кадровое дело» завершается обязательной итоговой аттестацией в форме экзамена.
Обучающимся, успешно окончившим курс обучения, выдаются документы, действительные на всей территории Российской Федерации:
– Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом», предоставляющий право осуществлять профессиональную деятельность в области администрирования процессов и документооборота по работе с персоналом.